Sua marca é percebida através das pessoas que a representam.
A SEVEN desenvolve o colaborador como o principal representante da sua marca. Fortalecemos cultura, comunicação e a percepção de valor da organização.
O trabalho vai além da aparência. Ele entra no dia a dia de quem atende, comunica e dá rosto ao seu negócio, ajudando a organização a se enxergar através das próprias pessoas.
Desenvolver pessoas é despertar sentidos. É permitir que cada um reencontre a própria voz e se comunique com verdade, empatia e propósito.
Os 7 sentidos da comunicação.
Nossa metodologia trabalha sete dimensões da comunicação humana. Em vez de slides, usamos o teatro e a vivência sensorial para que cada sentido seja experimentado, não apenas explicado.
Coração
Conexão e empatia
Propósito
Pertencimento e significado
Visão
Imagem e postura
Audição
Escuta ativa
Tato
Cuidado e experiência
Paladar
Memória e sensação
Olfato
Percepção e sensibilidade
Teatro
A ferramenta que atravessa todos os sete sentidos e transforma técnica em vivência.
Cinco programas. Cinco caminhos.
Imagem em Cena
Treinamento imersivo para todos os colaboradores. O teatro trabalha a imagem da empresa através das pessoas que a representam.
Imagem
Foco em atendimento. Desenvolvimento de postura, comunicação e apresentação para quem lida diretamente com o cliente.
Cativa-me
Inspirado no Pequeno Príncipe e na arte de cativar. Trabalha o valor do colaborador e a conexão com o cliente.
Bem Lembrado
Campanhas internas em linguagem simples e objetiva, com a sustentabilidade como pano de fundo.
Personalizados
Programas construídos a partir da cultura, da necessidade e do objetivo de cada empresa.
Para o RH e a liderança que sabem que comportamento não se resolve com palestra motivacional.
A SEVEN trabalha com empresas de todos os portes que entendem uma verdade simples: o comportamento do colaborador impacta diretamente a imagem da marca.
Três etapas, um projeto sob medida.
Diagnóstico
Analisamos a empresa, as áreas, a cultura e o comportamento para entender a real necessidade.
Desenvolvimento
Criamos um plano estratégico personalizado e definimos os treinamentos e as ações.
Aplicação e transformação
Executamos com vivência prática, teatro e experiência sensorial, engajando os colaboradores.
Roberta de Andrade Neves
Desde 2014, Roberta lidera a SEVEN unindo arte, sensibilidade e técnica para desenvolver pessoas dentro das organizações.
Sua abordagem nasce de uma crença simples: a comunicação verdadeira começa quando cada pessoa reencontra a própria voz e passa a representar a marca com presença e propósito.
A minha gestão mudou completamente depois de participar do Projeto Imagem da SEVEN. Consegui elevar minhas apresentações com as técnicas de postura e comunicação.
Sua empresa está pronta para ser bem lembrada?
Vamos conversar sobre como desenvolver as pessoas que representam a sua marca.